2025 윤리 및 준법 프로그램 효과성 보고서
(2025 Ethics & Compliance Program Effectiveness Report – Caught in the Middle)
1. 보고서 개요
• 발행 기관: LRN (Inspiring Principled Performance)
• 주제: 윤리 및 준법(E&C) 프로그램의 효과성 분석 및 개선 방안 제시
• 데이터 기반: 1,500명 이상의 윤리 및 준법 전문가 및 글로벌 기업 직원 대상 설문조사
2. 주요 내용 요약
1) 윤리 및 준법 프로그램 간 격차
• 벤치마킹 격차: 높은 영향력을 가진(High-impact) 프로그램과 중간 영향력(Medium-impact) 프로그램 간의 차이가 1.9배 증가.
• 중간 관리자 인식 차이:
• 중간 관리자가 조직의 가치에 따라 어려운 결정을 내린다고 믿는 비율: 37%
• 고위 경영진이 윤리적 가치를 기반으로 리더십을 발휘한다고 믿는 비율: 79%
• 둘 사이의 인식 차이가 2배 이상 발생.
2) 불공정 행위 트렌드 분석
• 불공정 행위(부패, 비윤리적 행동 등) 트렌드 분석 활용도가 높은 프로그램에서는 63%가 이를 사용하지만, 중간 영향력 프로그램에서는 33%에 불과.
3) 세대 간 윤리 인식 차이
• 젊은 세대(Gen Z)는 관리자 공정성에 대한 불신을 보고할 확률이 2배 높음.
4) 신흥 리스크 대응 부족
• 제3자 실사(Third-party due diligence) 및 공급망 준법(Supply chain compliance) 분야에서 중간 영향력 프로그램이 2.3배 뒤처짐.
5) 지속적인 도전 과제
• 주요 도전 과제(지난 2년 동안 지속됨):
• 낡은 내부 시스템 (64%)
• 복잡한 규제 환경 (59%)
• 예산 제약 (55%)
• 인수합병(M&A) 압박 (52%)
• 인력 부족 (51%)
3. 결론 및 시사점
• 높은 영향력을 가진 준법 프로그램은 데이터 활용과 기술 혁신을 통해 효과성을 강화함.
• 기업은 신흥 리스크에 대응하기 위해 공급망 준법 및 제3자 실사 역량을 강화해야 함.
• 조직 내부에서 윤리적 의사 결정의 일관성을 유지하고, 세대 간 인식 차이를 줄이는 것이 중요함.
윤리 및 규정 준수 프로그램 효과 보고서
LRN 의 "2025 윤리 및 규정 준수 프로그램 효과 보고서"는 산업 및 지역 전반에 걸쳐 1,500명 이상의 윤리 및 규정 준수 전문가와 직원을 대상으로 한 설문 조사를 기반으로 하며, 프로그램의 영향과 새로운 과제에 대한 중요한 통찰력을 보여줍니다. 이 연구는 영향력이 큰 프로그램과 중간 정도의 프로그램 간의 격차가 커지고 있음을 확인했으며, 영향력이 큰 프로그램은 고급 도구를 활용하고 벤치마킹을 다른 프로그램에 비해 거의 두 배의 비율로 수행하고 있습니다.
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출처: LRN (2025). 2025 Ethics & Compliance Program Effectiveness Report – Caught in the Middle.